今回の震災の教訓にも「災害発生時における各部署のリーダーは、職位にとらわれることなく臨機応変に対応できる人材を育成することが必要である。」とあるとおり、過去の震災を経験しか者や日常の業務において臨機応変に対応できる者をリーダーに据えるなど、災害対応を第一とした選定とすることや助言者として活用する方法も有効であると考えられる。