正準相関分析結果から,通常業務では,神戸市派遣職員調査において支援力を測定する要因である「情報処理」や,受援力を測定する要因である「受け入れ環境」,「受け入れ体制」および,受援自治体調査における「総職員数に占める死亡・行方不明職員数の比率」が主要な評価基準であった.一方の拡張業務では,神戸市派遣職員調査において支援力を測定する要因である「資源管理」,「信頼関係」や,受援力を測定する要因である「情報処理」および,受援自治体調査における「支援力尺度」,「受援力尺度」が主要な評価基準であった.