阪神・淡路大震災における兵庫県の組織運用の分析 : 災害対応のための人材確保

通常時体制における震災対策のため職員定数の増員が行われ、実際の要員確保の手段としては長期的な人員増加となる採用者数の増加を避け．土木、建築、埋蔵文化財技師等の技術職員は３年間の中・長期派遣によって碓保し、事務職員について出向及び派遣職員の総数削減により確保した．
作成日：
2018/04/16 
作成者(論文:筆頭著者,報告書:発行機関)：
林 春男 
フェーズ：
直後・初動期 
対象：
行政 
カテゴリ：
木造住宅 防災体制 
場所：
その他・非該当 
区分：
論文 
掲載誌名：
地域安全学会論文集 
掲載巻ページ：
№4 
出版者：
地域安全学会 
災害種別：
阪神・淡路大震災 
関連する学術論文・資料等
  • 地域安全学会論文集
関連URL
登録者の他の教訓（コンテンツ）