受援側の組織体制の課題として、各課の協力を得て、応援職員を受け入れる土台を構築することが挙げられる。長期的な視点に立ち、応援受け入れが受援側職員の休憩確保につながるという認識を庁内で共有する必要がある。応援職員割り振りに関して大枠を定める等の事前対策が提案される。なお、応援隊内部での引き継ぎ完結が前提であることと、応援調整窓口の機能が必要であるといえる。